2017年8至12月份，集团党建工作要按照上级党委和集团党代会精神及党委（扩大）会议的要求，结合集团公司的实际情况，集团党委班子成员要站在全局的高度，团结引领集团公司广大党员干部，朝着凝心聚力、强基固本的“三条主线”，增强“五大意识”，打造“学习型、服务型、责任型”企业，构建“战略、规范、创新、质量、管理、文化、队伍”的中太发展战略保障体系的创新发展目标，积极开展各项工作和各项活动。紧紧围绕集团公司的中心工作任务，大力营造做表率、当先锋，创佳绩、求发展的良好氛围，锐意进取、富有成效地开展好各项工作，充分发挥党组织的凝聚力和党员的先锋模范作用。为此，现就下半年党委重点工作安排如下：

　　突出重点、扭住关键、精准发力，紧紧围绕集团党委“规范、创新、发展”的工作主线和集团公司的中心工作任务及发展目标，以集团公司第三次党代会精神为契机，推动中太各项事业的全面建设与和谐发展。

　　二、与时俱进，开展好党的理想信念教育。一是与时俱进、联系实际地学习宣贯党的路线方针政策，把深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要任务。二是加强党性教育，教育引导广大党员干部尊崇党章、遵守党规，切实把好世界观、人生观、价值观的“总开关”，不断增强中国特色社会主义“四个自信”，积极投身到践行社会主义核心值观的伟大实践中来。

　　三、强化政治功能和服务功能，精心打造中太的党组织品牌。要强化基层党组织政治功能和服务功能，充分发挥推动发展、服务大局、凝聚人心、促进和谐的作用，结合集团公司实际情况，认真做好党员的思想政治教育和培训管理、评议监督及经营发展服务等工作，精心打造中太的党组织品牌。

　　四、抓好集团公司精神文明建设，为党的“十九大”的胜利召开营造良好环境。一是按照上级党委和文明委的安排要求，紧紧抓住培育和践行社会主义核心价值观这一根本，在抓教育促践行、抓管理促长效、抓特色促品牌、抓全面促重点上下功夫，以“提升员工文明素质、建设幸福和谐中太”为目标，深入开展好“创建文明诚信单位、争做文明中太员工”等系列活动，为巩固保持集团公司“全国文明单位”的品牌做出新业绩，为廊坊市争创全国文明城市做出新贡献。

　　二是抓好党委宣传文化工作，充分发挥内部宣传阵地和社会新闻媒体助力作用。与时俱进开展好以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念、新思想、新战略的重大主题宣传，尤其是下半年要重点做好党的“十九大”的会议盛况学习宣贯，及时、广泛地把中太党建工作与精神文明创建工作的亮点，在内外新闻媒体与网络上进行有效宣传，树立中太文化品牌的新形象，有效地释放党建工作、精神文明建设的正能量。

　　五、加强党员队伍的全面管理和党组织的全面建设。按照党中央“党要管党、从严治党”的要求，以加强党组织全面建设、精神文明建设、群团组织建设和党员队伍管理为重点，以服务中心工作、推动企业全面发展为落脚点，以品牌导向、制度保障、活动支撑、重点宣传为主线，以规范化、制度化、标准化建设为载体，围绕党建和集团公司的中心工作任务，以推进“全面从严治党”为抓手，加强党员队伍的全面管理与党组织的全面建设。

　　（一）开展增强“五大意识”的教育实践活动，以思想的新境界开创工作新局面。根据集团公司当前的现实情况，在全体党员干部和管理人员中，积极开展好增强“责任、创新、节俭、严管、感恩”的五大意识教育实践活动，凝心聚力，强基固本，汇集推动集团公司改革发展的正能量。①增强责任意识，重点是要坚守使命，勇于担当；②增强创新意识，重点是要敢为人先，锐意进取；③增强节俭意识，重点是要艰苦奋斗，勤俭节约；④增强严管意识，重点是要治庸治懒，严格管理；⑤增强感恩意识，重点是懂得珍惜，用心回报。

　　（二）抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习宣贯工作。引导党员认真学习领会、加深理解，真正在实践中内化于心、外化于形。要突出党员领导干部这个重点，特别是要从党委班子成员、党员干部做起，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，带头执行准则和条例，坚持从严要求、以身作则，坚持不忘初心、继续前进，率先垂范为全司各级党组织和党员做出示范。

　　（三）抓好“基层党建提升年”活动。以科学发展观为指导，结合中太发展形势，积极开展以“提升基层党员干部素质、提升基层党组织政治引领功能、提升基层党组织党内生活质量、提升基层党建难点问题破解能力、提升基层党建工作保障水平、强化抓基层党建责任落实”的“五提升一强化”为主要内容的“基层党建提升年”活动。

　　按照党中央党要管党、从严治党的要求，深入推进党风廉洁建设，坚持标本兼治、重在治本，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。严守党的政治纪律和政治规矩，坚持严格要求，严格执纪。重点加强纪律检查工作，严肃查处党员违规违纪行为；开展“刹歪风、扬正气，讲规矩、守纪律，改作风、抓落实，提效能、促发展”教育活动，加大纪委的查办力度，对给集团公司造成损失的党员干部，坚决查处，决不姑息。

　　一是加强惩防体系各项措施的落实；二是探索建立巡视工作机制。探索建立巡视制度，开展巡视工作，对各级党组织班子成员进行监督；三是加大案件查办，认真受理群众信访举措，坚持有案必查，大意必惩，落实好快查、快为、抓早抓小，严肃查办各类案件，让党员干部心有所畏，言有所戒，行有所止。四是抓好党员干部队伍思想政治教育和党风廉洁自律建设。在党员干部中深入开展党的理想信念、光荣传统、优良作风和社会主义核心价值观、中太精神、中太文化等系列学习教育活动；利用 “三会一课”、工作例会等形式，认真开展好思想政治教育和党风廉洁自律建设的各项活动，引导党员干部和管理人员自觉树立廉洁自律意识，有效提高依法决策、依法经营、以法治企、以德兴企的工作能力和管理水平。

　　六、以企业文化建设为引领，突出打造“学习型、服务型、责任型”企业。企业文化是企业发展的内在动力，“学习型、服务型、责任型”企业是中太集团的文化追求，突出打造“学习型、服务型、责任型”企业，以文化引领企业发展。我们要把企业文化建设作为一项事业来抓，要发挥企业文化引领企业发展、凝聚力量的功能。要注重学习与工作相结合，从现在开始，要建立党政联席会学习工作制度。要以战略、创新、规范、发展为主题，举办不同形式的学习培训班。在中太集团树立“不学习就停止进步”的理念，把学习培训、增长知识作为员工最大的福利。

　　构建“学习型、服务型、责任型”企业，要积极利用集团内外媒体刊播中太改革发展中的好想法、好做法、好举措，凝聚推动发展的正能量。不断巩固中太集团上下团结奋斗的共同理想。（学习型企业：一是建立完善政治学习制度，及时组织学习党中央、国务院、上级党委一系列方针、路线、政策，以管理、文化、队伍作为学习的主题提高党政领导班子学习的高度、工作质量和管理水平。二是构建以责任为导向的培训体系，根据经济社会发展新常态的要求，积极开展文化知识能力培训。服务型企业：以服务型党组织建设推动服务型企业建设。一是服务好所属企业，做到主动沟通，分析状态，坦诚交流。二是服务好协助单位企业，建立良好的协作关系，互通有无，取长补短，共同发展。责任型企业：要懂得感恩，勇于担当，努力尽到对社会和员工的责任。一是对社会负责，要积极创建文明单位，大力开展精神文明创建活动和积极参加社会公益活动。二是对员工负责，为员工辅路搭桥，遮风挡雨，关心员工的成长与发展，关心员工健康与安全，积极为员工提供文体活动、健康体检、就医便利、大病保障、困难救助、理财咨询、法律援助等服务保障工作，维护和保护好企业员工的合法权利）。

　　七、加强品牌文化宣传工作，塑造中太品牌新形象。一是以“诚信品牌与文化兴企”为载体，传承中太精神和企业文化品质。坚持传统与现代相结合，全面塑造党委班子和纪委班子新形象，增强党员队伍的向心力、凝聚力和党支部的战斗堡垒作用，不断开创党建工作新局面。二是抓好集团品牌宣传工作。1.以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。2.内外并举，塑造品质超群的产品形象，打造物质文化。3.目标激励，塑造严明和谐的管理形象，打造制度文化。4.寓教于文，塑造优美整洁的环境形象。

　　八、加强党对群团组织的领导，发挥群团组织的作用。一是工会组织要围绕中太集团中心工作任务积极开展好各项工作。二是创新思维，创新工作方式方法，开展积极向上、丰富多彩的各项活动。三是凝聚人心，做好“职工之家”的工作，让“职工之家”真正成为员工的娘家。四是加强工会信息化、网络化建设。五是开展岗位创新、技术练兵、技术比武的活动。六是打造中太工会的金字招牌，争创全省、全国企业先进工会组织，为企业增光添彩。七是按《团章》和妇联组织的规定要求，建立健全共青团、妇联组织，发挥群团组织的作用，助力中太各项事业的全面建设和全面发展。

　　总之，下半年即将召开党的“十九大”，是全党、全国各族人民的政治大事，我们每一个党组织和党员都要为“十九大”的胜利召开贡献力量。“建设百年中太，实现强企富民”是我们的光荣使命。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级党委的正确领导下，弘扬“团结拼搏、务实高效、开拓创新、勇攀高峰”的中太精神，万众一心、众志成城、砥砺前行，为开创中太更加美好的明天而努力奋斗！以新的优异成绩，为党的“十九大”的胜利召开献礼！